Il s'agit d'un coaching par téléphone : il n'est pas besoin de se déplacer pour des rendez-vous.

L'accompagnement sera pratiqué selon l'Approche Centrée sur la Personne (ACP). Il s'agit d'un courant humaniste de psychologie. Il fait appel à des notions de confiance, d'écoute active, de non directivité, de respect, d'acceptation inconditionnelle et d'empathie.

Cette approche est très pratiquée dans le secteur social et en entreprise pour son ouverture, sa forme de compréhension qui permet aux personnes de se sentir rapidement et facilement en confiance.

La voix reste un outil primordial dans ce type d'accompagnement. C'est pourquoi il requiert une connaissance précise de l'instrument vocal.
Je suis spécialisée dans ce domaine.

Les atouts

Pour les personnes accompagnées

• Ce type d'entretien permet aux personnes de se sentir plus en sécurité, dans une atmosphère de décontraction. Elles ne sont pas soumises à l'aspect anxiogène de la confrontation physique d'un entretien et au regard de
• l' interlocuteur
• Ce dispositif intensifie la notion de sécurité auprès d'un public fragilisé.
• Elles sont accompagnées par une personne qualifiée experte dans le domaine de la psychologie humaniste et relationnelle.
• Elles n'ont pas à se soucier de leur déplacement et donc des frais ou difficultés qui en découlent.
• Seule la voix de la consultante facilite la mise en confiance. Elle permet aussi à l'aidé de pouvoir aller plus loin dans l'exploration de sa sphère personnelle.

Pour l'entreprise

Réduction

• du turn-over
• du taux d’absentéisme
• des coûts liés aux frais  de formation (plus de frais liés au déplacement de l’intervenante)

Développement

• de votre productivité
• de votre efficacité
• de votre gain de temps et d'argent

Objectifs

Les Accompagnements Personnalisés et Individuels en ligne (API ligne) de vos salariés permettent de :

• favoriser leur bien être au travail
• stimuler leur motivation
• faire le lien entre leur sphère personnelle et professionnelle
• Déjouer les conflits, les tensions, donner du sens aux freins rencontrés dans leur relation (hiérarchie , collègues)

Déroulement, cadre

• Le consultant prend contact directement avec la personne concernée qui reste à son lieu de travail.
• Les rendez vous sont pris selon un calendrier précis et établi avec le donneur d'ordre lors de la rédaction de la convention.
• Durée d'une séance : une heure
• La fréquence des accompagnements est à définir ainsi que le nombre de personnes dans l'entreprise qui sont amenées à bénéficier du dispositif.
• Un contrat d'engagement est rédigé et signé afin que chaque personne soit bien présente au jour et à l'heure du rendez-vous téléphonique.
• Une fiche de présence  est émargée par la consultante. Elle garantit que la séance a bien eu lieu ou en précise le cas échéant les motifs (maladie, absence...)

Une demi journée d'intervention auprès du public concerné et de présentation du dispositif peut être assurée au préalable par la consultante afin de permettre un premier contact physique. Elle est facultative.
Elle est facturée en sus des entretiens API ligne.

Tous les entretiens sont assurés selon la charte déontologique de confidentialité et de secret professionnel.

Coût

sur devis.
Tarif dégressif à partir d'un nombre d'heures d'interventions.
Pour les supervisions de professionnels possibilité d'être pris en charge dans le cadre de la formation professionnelle. Une convention est rédigée entre les deux parties.

Possibilité de prise en charge des frais de formation. Formatrice agréée par la Direction Départementale du Travail.